Humanni Entrar
Sistema COPSOQ Oficial

Diagnóstico psicossocial de alto padrão.

A plataforma Humanni aplica o questionário COPSOQ II e mantém um canal de ouvidoria anônimo para os seus colaboradores, com relatórios em tempo real e conformidade total com a NR-1 e com normativas internacionais de saúde ocupacional.

119questões validadas
100%anônimo
2canais: COPSOQ e ouvidoria
Equipe de RH e SST em ambiente de trabalho saudável
PGR · eSocial · NR-1
Conformidade NR-1 Riscos psicossociais
Como funciona

Três passos para um diagnóstico completo.

Do cadastro da empresa ao relatório final, todo o fluxo foi desenhado para ser rápido, intuitivo e cientificamente rigoroso.

1

Cadastre sua empresa

Crie a conta administrativa em menos de 1 minuto, sem cartão de crédito.

2

Crie a pesquisa e compartilhe

Escolha entre 41, 76 ou 119 questões. Gere um link único e um QR Code para distribuir aos colaboradores.

3

Receba relatórios em tempo real

Acompanhe respostas e visualize riscos psicossociais em semáforo (verde, amarelo, vermelho) com base nas 28 subescalas COPSOQ.

Recursos

Tudo que sua área de saúde ocupacional precisa.

Construído sobre o instrumento COPSOQ II (Silva et al., 2011), validado para o português e adotado por instituições em mais de 25 países.

Anonimato real

Respostas armazenadas sem qualquer dado identificável do colaborador.

Relatórios em tempo real

Gráficos atualizados a cada resposta recebida, com média por subescala.

Semáforo de riscos

Classificação automática em verde, amarelo e vermelho conforme o manual COPSOQ.

Exportação para PDF

Relatórios prontos para anexar ao PGR, eSocial e exames ocupacionais.

Responda no celular

QR Code gerado automaticamente. Funciona em qualquer dispositivo.

Canal de ouvidoria

Denúncia, assédio, sugestão ou elogio — anônimos, com protocolo de acompanhamento para quem envia.

Dados seguros

Infraestrutura em nuvem com isolamento por empresa e backups diários.

Saúde mental no trabalho

Quando o bem-estar é levado a sério, todo mundo entrega mais.

Empresas que monitoram riscos psicossociais reduzem afastamentos, melhoram engajamento e atendem às exigências da NR-1 e do eSocial.

Base científica

O que é o COPSOQ?

Equipe colaborando em ambiente de trabalho saudável

Copenhagen Psychosocial Questionnaire

O COPSOQ é um instrumento internacionalmente reconhecido para avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Foi desenvolvido por pesquisadores dinamarqueses e está hoje na sua segunda versão (COPSOQ II).

Por que aplicar?

Riscos psicossociais — como sobrecarga, conflitos de papel, falta de apoio social e exigências emocionais — afetam diretamente a saúde mental, a produtividade e o engajamento dos colaboradores. O COPSOQ permite mapear esses fatores com rigor científico.

Versão portuguesa

A Humanni utiliza a versão portuguesa validada por Silva, C. et al. (2011), com escalas de Likert padronizadas em 5 pontos e cabeçalhos de seção idênticos ao manual oficial.

Veja em ação

Da pesquisa ao plano de ação, em um único fluxo.

Role para baixo e acompanhe cada etapa do diagnóstico psicossocial pela própria interface da Humanni.

01

Dashboard centralizado

Veja em uma única tela quantos formulários estão ativos, quantas respostas chegaram e a média geral de risco psicossocial da sua empresa.

  • KPIs em tempo real
  • Gráficos por formulário e status
  • Compartilhe via link ou QR Code
02

Questionário anônimo no celular

Os colaboradores respondem em até 10 minutos, com escalas Likert padronizadas pelo COPSOQ II. Sem login, sem identificação.

  • 41, 76 ou 119 questões
  • Progresso salvo localmente
  • Funciona em qualquer dispositivo
03

Resultados com semáforo de risco

Cada subescala é classificada em verde, amarelo ou vermelho com base nos valores de referência nacionais da Tabela 3 do manual COPSOQ II.

  • 28 subescalas agrupadas por seção
  • Comparação automática com a referência
  • Exportação PDF pronta para anexar ao PGR
04

Plano de ação em Kanban

Transforme cada risco identificado em uma ação concreta. Defina responsáveis, prazos e acompanhe o status sem sair da plataforma.

  • Cards arrastáveis por status
  • Editor de plano por subescala
  • Imprima o plano para reuniões
05

Ouvidoria anônima com protocolo

Um canal aberto o ano inteiro, além da pesquisa periódica. O colaborador relata sem se identificar e recebe um protocolo; a empresa trata cada manifestação até a conclusão.

  • Sem registro de nome, e-mail ou IP
  • Protocolo para acompanhar o andamento
  • Kanban de tratativas até a conclusão
humanni.com.br/dashboard
Formulários
12
Ativos
8
Respostas
247
+18% este mês
3 empresas
Em relação à sua chefia directa…
Com que frequência o seu superior imediato fala consigo sobre como está a decorrer o seu trabalho?
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequente
Sempre
O seu trabalho exige a sua atenção constante?
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequente
Sempre
Atenção Índice 2,89 · Ref. 2,97
Autonomia
78%
Demandas
52%
Burnout
31%
Apoio social
81%
Ritmo
58%
Compromisso
74%
Positivo
Autonomia
Manter práticas
Apoio social
Programa de mentoria
Atenção
Demandas
Revisão de cargas
Ritmo
Pausa programada
Crítico
Burnout
Plano de ação RH
Novas
HM-9C4F2A81BE
Assédio
Em análise
HM-3B7E11A0CD
Denúncia
Plano de ação
HM-77D2E4B910
Reclamação
Concluídas
HM-58AA30C7F2
Sugestão
Por quem usa

Profissionais que confiam na Humanni.

Especialistas em saúde ocupacional, RH e SST aplicam o COPSOQ II com a Humanni para diagnosticar riscos psicossociais com rigor.

Ellen Leandra
Ellen Leandra CEO da Action RH
“A Humanni nos deu visibilidade real sobre o que estava afetando as equipes dos nossos clientes. Implantação rápida e relatórios que o RH realmente usa — mudou nossa entrega de consultoria.”
Fernanda Dantas Gerente de RH · Unicos Incorporadora
“Em duas semanas tínhamos um diagnóstico psicossocial completo de toda a obra. O semáforo de riscos virou pauta de comitê de SST e a diretoria entendeu o problema sem precisar de tradução técnica.”
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